高级人事专员

- 制定和完善公司的人事管理制度和流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系等。

- 参与公司重要的人力资源决策，为管理层提供专业的人力资源建议。

- 管理员工档案，处理员工入职、离职、晋升、调岗等相关手续。

- 协调解决员工纠纷，维护良好的员工关系。

- 组织开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质。

- 定期分析人力资源数据，为公司人才规划提供依据。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。

- 具备出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各级员工进行沟通。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德。

- 具备较强的组织协调能力，能够独立完成多项人事管理工作。

- 能够熟练使用Office办公软件及HR信息系统。

- 有强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。

- 不限工作经验，欢迎应届生及有经验者投递简历，公司将根据个人能力提供相应的发展平台和支持。