人事行政专员（急聘 工作地上林）

1、员工假勤管理，核对及统计生产数据，做好月度考勤及产能核算；

2、执行招聘计划，发布招聘岗位，安排面试；

3、协助上级实施员工绩效考核及绩效管理相关工作；

4、负责厂部员工档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作；

5、做好厂部员工入职、离职、调动等相应手续，做好档案管理及更新；

6、做好与公司总部的对接工作，完成上级领导安排的工作内容。

行政板块

1、负责统筹及管理厂区卫生、秩序，严格监督5S标准落实；

2、会议组织、纪要整理及员工活动策划；

3、固定资产管理、物资采购及费用预算控制；

4、协调各部门需求，提供后勤支持。

5、领导交办的其他事务。

任职要求：

1、需具备较强的沟通能力、执行力及服务意识，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底；

2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理类专业；

3、从事人事行政工作三年以上，熟悉考勤统计、人员招聘、劳动合同签订，团建组织等相关工作。