人事主管

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：女

岗位职责( 经验、技能要求 )：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核，劳动纪律等人事程序和规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，落实年度/月度人员招聘计划。

4、负责办理入职离职手续，负责人事档案管理，制定培训计划及考核。

5、熟悉电脑办公软件，有责任心,勤奋上进！工作福利及待遇：1，带薪培训（产品知识、企业文化、沟通礼仪、职业技能）

2，双休，依法享受国家法定节假日，提供五险，节假日福利，享受婚假，丧假，生育假，一年两次旅游。

3，公平、公正、透明的晋升机制，良好的职业生涯体系让你能够清晰定位。

4，上班时间：早上8：30-12:00，下午2:30-5:30

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。