店长（酒店式公寓）

1、负责开筹期各项工作，包括但不限于：产品标准、开筹进度汇报、销售管理、样板间验收、开业申请、证照办理、消防设施及项目验收、开办采购流程、人员招聘、团队培训等。

2、负责门店运营期间管理工作，根据公司运营要求，完成门店的运营计划，开展门店的销售、客户投诉处理、成本费用控制、风险管控和基础运维工作；对门店营收、GOP、出租率等各项经营指标的结果负责。

3、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和信息，制定门店销售策划方案。

4、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务。

5、制定全年培训计划，并根据计划开展相应培训工作，并对结果负责。

6、按照工作计划分解工作目标及推动门店各岗位工作，并定期检查工作结果。

7、负责门店运营质量目标的分解和实施工作，严格执行公司标准，确保门店安全和卫生以及硬件维护达标，确保门店良好的运营秩序和对客服务质量。

8、作为门店消防安全责任人对门店进行日常安全巡查，定期开展门店消防安全培训和消防演练；做好安全档案管理；遇突发应急事件及时正确处理，并***时间向上报备及反馈。

9、根据运营统筹安排和门店自身情况，组织开展各类社区活动，增加客户黏度和满意度，促进公寓品牌建设。

10、负责门店关联关系（客户、派出所、街道办、消防办等）的沟通和维护，建立良好的社会关系，为公寓的经营和发展提供良好的生态环境。

11、负责门店员工团队的管理和建设工作，做好门店人才的培养工作。

任职要求：

1、学历要求：统招大专及以上，酒店管理、营销、房地产、物业服务等相关专业者优先；

2、工作年限：5年以上工作经验，2年以上管理工作经验；

3、工作经验：有品牌服务式公寓、酒店管理经验的优先考虑；

4、其他要求：具有较强的统筹能力、团队管理能力、组织协调能力、表达沟通能力和报告撰写能力；逻辑思维能力和应变能力强，具有敬业精神。