人事经理

年龄要求：18-40周岁

岗位职责：

1、负责公司人员招聘落实工作；

2、负责建立健全的公司行政、销售、服务等运营管理流程和制度，组织对员工进行培训和贯彻落实；

3、负责公司各岗位的分析，总结归纳岗位特点，构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，优化和降低公司人力成本；

4、负责对公司各岗位薪资架构、绩效指标的制定和完善；

5、负责检查公司各部门对规章制度的落实和执行情况，按公司要求组织对各部门、员工进行考核考评；

6、负责公司企业文化建设，组织和策划员工团队建设活动。

任职要求：

1、大专以上学历，较强的口才和写作能力；

2、1-3年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在人才招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀及见解；

3、较强的沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

4、善于团队文化推动和氛围建设；

5、有美容行业人力资源部工作经验者优先。