行政人事主管
8千-1.2万株洲市本科不限经验
职位描述
职位概要: 负责统筹制定与企业战略目标相匹配的人力资源规划，全面管理人才招募、培养、绩效管理、薪酬福利及员工关系等工作。通过优化组织架构、提升团队效能，为生产、销售等核心业务提供精准的人力支持，推动企业文化建设与合规管理，确保企业在快速发展中保持人才竞争力，最终实现人力资源与业务的高效协同，助力企业持续增长。
工作内容:
1负责监督行政部对于质量管理体系、环境管理体系、有害物质管理体系、职业健康安全管理体系的所识别过程风险的管控措施；
2 负责对行政人事部涉及的质量/环境/安全/HSF等方面的关键指标达成情况做统计分析，对未达标的项目承担责任；
3 负责行政人事部运作过程中的一切事务的安排、管理与协调工作；及时向本部门传递公司各项管理要求；遇有异常时，及时向上级反映，并一起配合解决。
4负责组织制定行政人事管理制度和安全管理制度，并监督实施;
5负责组织编制行政后勤和环安工作目标和计划，并组织实施，对实施过程进行指导、检查和监督;
6负责办理公司相关资质的申请、年审等手续，以及与各相关政府部门的外联工作
7负责组织安排公司召开的各类行政会议，传达会议精神;
8负责组织制定行政人事管理费用，并控制各项行政费用的支出;及办公用品的管理
9负责组织公司消防、化学品、应急演练、安全管理进行训练、演习、定期组织检查;
10负责审核公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，指导人事专员对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批；
11根据各部门对人力资源的需求，协调安排人事专员作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作；
12负责督导公司的培训工作落实（质量/HSF环保/职业健康安全/环境）；
13负责审核公司的绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考；
14调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准；
15负责管理本部门6S工作的运行
16完成上级交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆大学本科，行政、人事管理等相关专业;
经 验:
◆五年以上相关管理工作经验，两年以上本职务工作经验;
◆熟练使用各类办公软件操作系统，有驾驶证优佳
◆经培训后能熟悉质量\环境\职业健康安全\有害物质管理等管理体系现场运行的管控要求并具备相关意识 ◆熟练使用excel等必要的办公自动化专业软件。
◆熟悉人力资源法律法规和环安法律法规的相关知识
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