企业文化专员24647人力资源

2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围(生日会，团建的日常策划、员工关怀)，宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道，

3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈，以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展

4、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长

5、完成上级安排的其他工作。