人事主管

职位描述1. 招聘配置：负责根据公司发展需求，制定招聘计划，根据招聘计划，招聘及合理配置人员，包括但不限于（简历的筛选、面试邀约、招聘统计、面试）。

2. 培训管理：负责制定年度培训计划，组织培训，培训效果评估跟进。