行政人事主管

婚况要求：不限婚况

1.协助总经理制定物业行政人事管理制度，负责研究贯彻执行集团公司人事各方面的方针、政策；

2.对物业公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案；

3.组织实施招聘工作，对应聘人员的面试筛选；

4.修订完善公司薪酬管理体系，编制年度薪酬计划及薪资调整方案，审核员工每月的工资；

5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见；

6.负责制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定；

7.及时组织员工劳动合同签订工作；

任职要求：

1.具有5年以上从事人事方面工作的经历，至少1年以上物业人事管理经验。

2.具有敬业精神和拼搏精神，亲和力强。

3.有同岗位相关工作经历者优先。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。