人力行政经理

1、根据公司的经营目标，负责制定本部门目标与工作计划，经批准后有效实施2.组织实施、督导、评估和复盘工作计划及目标达成情况3.收集并提交公司各部门的工作计划、总结等情况4.辅助监督各模块的工作运行情况并协调解决问题5.根据企业文化导向以身作则，营造部门组织氛围6.创建、培育和维持良好的内、外部工作关系7.完善人力资源管理体系、制度、流程8.根据人力资源战略及规划，完善组织架构，进行各岗位...