集团财务经理
8千-1万天津市本科不限经验
职位描述
岗位定位
本岗位为公司财务核心管理人才储备岗，旨在通过系统性培养和实战历练管理人才。任职者将深度参与公司财务管理全流程，在核心管理层指导下逐步承担战略级财务工作。
岗位职责
1.02协助财务总监负责公司日常财务管理工作，包括预算编制与执行、财务报表分析、资金管理、税务筹划等，深度理解业务与财务的联动逻辑。
2.02主导或参与重大财务项目（如成本优化、内控体系升级、投融资支持等），运用注册会计师专业能力提供专业方案，推动项目落地。
3.02参与公司战略规划与经营决策讨论，从财务视角输出分析报告和建议，培养战略思维与全局观。
4.02协助搭建和完善财务管理制度及流程，监督执行并优化，提升团队工作效率与合规性。
5.02带领下属团队开展工作，包括任务分配、专业培训、绩效辅导等，提升团队专业能力，同时锻炼自身团队管理与协调能力。
6.02跟踪行业动态、财税政策及会计准则变化，组织内部宣贯与应用，为公司财务战略调整提供依据。
任职要求
1.02持有注册会计师（CPA）执业资格证书，具备扎实的会计、审计、财务管理专业功底。
2.02具有5年以上财务管理相关工作经验，有大中型企业或会计师事务所核心岗位经历者优先，熟悉财务全流程运作。
3.02熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，能精准解读政策并应用于实际工作。
4.02具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力，有独立解决复杂财务问题的经验，对数据敏感。
5.02有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力、学习能录和抗压能力。
6.02认同公司文化，具有强烈的责任心、职业操守和发展野心，愿意接受系统性培养并长期服务。
培养路径与发展
1.02导师制培养：由公司财务总监或高管担任导师，一对一规划成长路径，参与核心管理会议。
2.02轮岗历练：在预算管理、资金运作、内控审计等关键模块轮岗，全面掌握财务体系运作。
3.02专项赋能：定期参与战略财务、领导力提升等专项培训，优先获得外部高端财务课程资源。
薪资福利
1.02薪资：[8-10K/月] + 绩效奖金 + 项目奖金，具体面议，为储备人才提供有竞争力的薪酬。
2.02福利：五险一金、年终奖、节日福利等。
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