通信工程项目经理/技术经理，1名

1、岗位职责：

（1）项目管理与交付体系构建

a.主导区域通信工程项目的全生命周期管理，统筹规划项目立项、资源调配、进度控制及风险管理，对项目交付质量、验收回款等核心KPI负全面责任。

b.建立标准化交付体系，制定项目成本核算模型，实施全流程质量管控，确保项目利润率达标。

c.搭建项目健康度评估体系，定期输出项目经营分析报告，优化资源配置策略

（2）区域网络运营与技术服务

a.负责公司项目通信网络优化顶层设计，主导重大故障的应急响应和技术攻关，保障网络可用性达99.9%以上；

b.建立区域网络质量监测平台，实施端到端网络性能评估，制定差异化优化方案；

c.组建区域技术专家团队，统筹技术培训体系建设，定期开展客户技术沙龙及行业解决方案研讨会

（3）商务拓展与价值经营

a.制定区域服务产品营销战略，深度挖掘运营商及政企客户需求，完成年度千万级销售目标；

b.主导行业解决方案的定制化开发，编制技术白皮书及商业计划书，打造区域标杆案例；

c.构建客户价值管理体系，建立客户分级服务标准，提升客户LTV（生命周期价值）

（4）招投标与合同管理

a.统筹公司招投标工作，主导技术标书编制及商务谈判，确保重点项目中标率不低于80%

b.建立合同风险预警机制，完善履约保障体系，实现项目回款周期缩短30%

c.跟踪行业招采政策变化，制定差异化投标策略，建立区域投标案例库

2、任职要求：

(1)通信工程/电子信息类本科以上学历，5年左右通信行业项目管理经验；

(2)精通LTE/5G网络架构，持有PMP/高级工程师/华为售前或售后认证证书者优先；

(3)具备运营商集客项目运作经验，熟悉ICT项目全流程管理；

(4)出色的商务谈判能力，具有千万级项目操盘成功案例

3、软技能与态度：6767

（1）必须能适应全国各地出差，偶而性国外出差。6767

（2）工作认真负责，执行力强，并以结果为导向，确保任务高质量完成。6767

（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德。6767

（4）沟通表达能力良好，具备较强的学习能力，独立和主动解决问题的能力。

（5）能在压力下有效工作，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

4、我们提供：

（1）薪资：6767 具有竞争力的6767年薪制6767： 676712,000 – 20,000元人民币/月 * 14个月6767。

（2）行业领先的薪酬体系（基本薪资+项目分红+超额利润分享）；

（3）完善的技术晋升双通道发展路径；

（4）华为/中兴/华三等头部企业认证培训资源