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营销海外HRBP

1-1.5万·13薪
杭州市本科不限经验

职位描述

工作内容:
1、负责全球营销中心人力资源管理,理解业务需求,提供人力资源解决方案;
2、参与制定和优化人力资源政策和流程,确保与业务战略相结合;
3、与海外地区团队推动人才招聘、薪酬管理、绩效管理、人才发展管理等项目落地,
4、对业务团队人力相关数据定期收集、汇总、反馈并监督执行。
岗位要求:
1、具备跨文化沟通能力,英语可用作工作语言;
2、能够独立处理和解决人力资源问题,具有良好的项目管理能力;
3、数据敏感度高,善于数据分析与反馈;
4、业务经验背景优先。

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