人事经理
7-11K九江市专科3-5年
职位描述
1.建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证；
2.组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作；
3.建立健全绩效考核制度，统一指导公司绩效管理工作；
4.组织制定薪酬制度，并实施；
5.负责公司培训计划制定，人事类培训资料编写进组织培训实施，及培训考核。；【时间】单双轮休；8:30-17:30。【假日】带薪年假(5天/年,最高15天)；带薪婚丧、生育、陪产等休假；国家法定节假日休息；外地员工享受每年1次探亲路费补贴。【福利】①年底考核双薪 ②购买五险 ③包午餐，三节丰厚津贴 ④工龄工资(100元/年，最高500元/年) ⑤高温补助。【活动】每季团建活动【加班】延时、休息日调休；国假3倍的加班工资。【前景】新成立科技公司，广阔的发展、晋升空间。【试用期限】：2-3个月，试用工资为转正工资的90%【工资待遇】：每季团建+五险+职业晋升+13薪
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