行政人事专员

2. 负责人员信息及档案管理，负责员工关系的维护和处理，以建立和谐的劳资关系，组织策划员工的各类活动；3完成人员招聘与录用，包括简历筛选、聘前测试、面试通知、组织与主持初次面试工作等

4. 编制并按时提交月度薪酬发放相关的报表。办理员工五险变更手续

5. 协助上级完成员工的年度考核

6. 完成人力资源日常事务管理，考勤，休假、员工...