人力资源管理岗
面议北京市硕士1-3年
岗位职责
1.负责建立和完善招聘流程、招聘体系，负责招聘的组织与实施。
2.负责入转调离等手续办理。
3.负责人事档案的管理工作，及时更新员工信息。
4.负责岗位体系的管理工作。
5.负责编制修订培训制度，完善培训体系，负责培训的组织与实施。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
劳动经济学、劳动关系学、社会保障、人力资源管理、工商管理、行政管理、档案管理等相关专业。
1.熟悉现代人力资源管理知识、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规。
2.熟悉招聘、培训或劳动关系管理等模块工作。
3.有2年以上国有企业人力资源管理工作经验。
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