人力资源人事经理

1.负责公司的人事招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排等；

2.负责公司员工培训工作，包括培训计划制定，培训实施，培训效果评估等；

3.负责公司工资福利政策制定和执行，包括入职工资，绩效奖金，福利保险等；

4.负责公司的人事档案管理和员工关系维护工作，包括员工信息管理，员工档案管理，员工考勤等；

5.其他人事相关工作，如员工异动，入职离职手续等。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2.有5年以上公司人事工作经验者；

3.熟悉人事六大模块工作；

4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够处理复杂的人事关系问题；

5.熟练掌握办公软件，如人事系统，Excel等。