行政人事部经理

婚况要求：不限婚况

1、人力资源管理相关专业毕业，要求同岗位工作经验3年以上；

2、负责公司的人力资源管理与开发工作；

3、建立健全人事管理规章制度；

4、负责公司企业文化建设的开展与推进；

5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。