人事行政专员

1.维护和拓展招聘渠道，执行招聘计划，为企业选拔合适人才。

2.制定、实施并监督各项人事管理制度，确保制度的有效执行。

3.办理员工的入、离、调、转等日常手续，保证流程的规范和顺畅。

4.开展新员工培训，跟进培训及考核，提升新员工的工作能力和适应能力。

5.负责公司员工考勤统计、绩效考核、个税办理、社保等工作，保障员工的合法权益。

二、行政管理（50%）

1.负责各类人事 / 行政文件的管理工作，确保文件的完整性和可查阅性。

2.制定各类行政应急预案，处理突发事件，保障公司的正常运营。

3.协助开展企业文化活动和各类员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。

4.组织来客接待和相关外联工作，维护公司的良好形象。

5.负责日常耗材及办公用品的采购和发放，保证公司日常办公的需求。

6.完成上级安排的临时工作，积极配合公司的各项工作安排。

任职要求：

1.大专以上学历，有3年以上制造业人事行政工作经验，熟悉制造业人事行政工作的流程和特点。

2.电脑操作熟练，精通 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，能熟练运用相关软件进行数据处理、文档编辑和汇报演示。

3.具备较强的独立工作能力，能够独立完成各项人事行政工作任务；应变能力突出，思维敏捷、严谨，能及时处理工作中的突发事件；工作积极主动，具有良好的团队精神和沟通能力，能够与各部门员工保持良好的沟通和协作。

上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，大.小.周

公司福利：

1、法定节假日，节假日礼品发放；

2、富有竞争力的薪酬，全方位的员工福利保障：社保、公积金；

3、丰富多彩的员工文体活动：

4、茶点：每日免费提供咖啡、茶水、零食、水果；

5、入职即购买五险一金，免费提供吃住：