业务主管

要求：两年工作经验，良好的营销意识，熟悉业务拓展和客户管理，能带领团队，较强的组织协调、抗压、语言沟通能力。工作作风严谨、吃苦耐劳，有行业从业工作者优先。工作职责：管理市场推销及推广事宜，制定部门销售计划目标和工作安排，管理市场销售人员素质，制定销售人员培训计划，提高销售队伍素质和业绩。薪资：底薪1500-3000+提成+部门提成+奖金