人力资源主管

2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置；

3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；

4、负责绩效考核体系的建立与实施，确保公司目标的实现；

5、负责组织各类员工活动，提升员工满意度和凝聚力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理工作经验，有中大型企业工作经验者优先...