薪酬绩效专员
6.5-7千南宁市本科不限经验
职位描述
1、负责公司薪资福利的核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金、政府补贴申报等；
2、负责周人力成本核算，协助部门长完成年度人力成本预算；
3、负责绩效考核实施，数据收集汇总；
4、负责员工转入调离实施跟进；
5、协助部门长处理日常事务等。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、财计类专业优先；
2、两年以上制造业薪酬/成本核算经验，懂成本逻辑;
3、熟悉企业薪酬绩效管理体系，能独立实施开展绩效考核工作；
4、良好的沟通能力，执行能力，保密意识强；
5、有工厂HRBP工作经验者优先。
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