人事行政主管（义乌）

2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件

3、负责办公、食堂、宿舍、园区综合性管理工作

4、负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理工作

5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）

6、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：

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