人事助理

1、根据公司月度人才招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；

2、简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；

3、数据管理追踪：如协助整理招聘需求信息，面试记录信息；团队KPI数据跟踪与数据分析；

4、与团队伙伴和公司后台保持良好沟通，协调交流、上传下达，支持各种会议、培训、活动；

5、NBS销售流程培训与督导新人工作；

6、完成主管交办的其他事项；

岗位要求：

1.全日制大学以上学历；

2.大方开朗热情，喜欢与人打交道；

3.较强的人际交往能力，口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；

4.勤奋踏实，有较强学习能力和应变能力，具有较强的抗压能力；

5.反应灵敏，思路开阔；

6.熟练使用办公系统，EXCEL、WORD、PPT等，如会制作图表、海报、H5、新媒体工具运用优先考虑，同时做好信息管理和行政辅助事宜，为团队提供后台服务