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人事经理

6.5-8千
宿迁市专科不限经验

职位描述

【工作内容】
- 负责制定和完善公司人力资源管理制度与流程,并监督执行;
- 根据公司发展需要,组织制定并实施人力资源战略规划;
- 招聘与人才发展:负责关键岗位的招聘,建立并维护人才库;组织员工培训与发展计划,提升团队整体素质;
- 绩效管理:设计、实施绩效考核体系,确保公平公正;
- 薪酬福利:制定合理的薪酬结构与激励机制,提高员工满意度;
- 建立良好的企业文化,增强团队凝聚力与归属感;
- 协调内外部关系,处理员工关系及劳动纠纷。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
- 熟悉国家相关法律法规,具备良好的职业道德和保密意识;
- 至少2年以上人事管理工作经验,优秀者可放宽至应届生;
- 具备优秀的沟通协调能力、决策能力和问题解决能力;
- 熟练使用办公软件,擅长数据分析与报告撰写;
- 工作积极主动,具备较强的抗压能力和责任心。

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