人力资源专员（人才发展+企业文化）

1、根据总部战略及人才规划，负责战区站点干部管理及人才发展建设；

2、负责战区站点人才诊断及盘点，持续推动站点后备干部选拔；

3、确定人才发展分类评估、结合业务需求实施相关培养规划并评估培养效果；

4、落实人才发展相关的项目设计、专项落地及运营工作；

5、协同策划公司文化活动，为员工营造年轻有活力的企业文化氛围，运用多类型载体，丰富各种文化实施内容。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、企业管理等专业优先；

2、3年以上人才发展/培训工作经验，即时物流、同城配送行业优先；

3、拥有行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目经验；

4、有海报制作/视频剪辑/公众号编辑等技能者优先；

5、具备较强的写作能力，优秀的学习能力及自我驱动力，擅长团队配合，热爱挑战！