人力资源专员

2、主导公司的企业文化建设工作及组织公司企业文化活动：

3、协助人力资源主管及总监组织公司的绩效系统改进;

4、作为制造系统的HRBP负责对接制造中心人员的选用育留；

5、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历（中专学历有多年人事行政工作经验也可以），心理学、语言学、及人力资源管理专业优先；

2、3年以上人事行政工作经验，熟悉招聘流程，能熟练维护各招聘渠道和网站；

3、熟悉制造业人事行政管理，细心，表达沟通能力佳，适应性强；

4、具备较好的文字书写能力。