人事行政经理（五险一金）

1、岗位职责‌：（1）负责人力资源全模块管理（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）；（2）统筹行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等；（3）完善公司人事行政制度及流程，推动规范化管理；（4）协调跨部门沟通，落实企业文化建设。‌2、任职要求‌：（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；（2）5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验；（3）熟悉劳动法及地方政策，具备风险管控能力；（4）执行力强，具备优秀的沟通协调能力。‌3、福利待遇‌：五险一金、带薪年假、节日福利等。