招采风控主管

1.负责招采管理体系建立、优化与完善，组织招采相关工作。

2.负责汇编公司年度及月度招采计划。

3.负责对招采需求及行为（包含公开招标和内部招选）合规性进行复核，并给出建议。

4.配合上级主管部门的招采工作，配合提供招采相关资料。

5.负责及时完成招采项目资料归档整理工作。

6.负责公司重大投资项目提出合规初审意见。

7.负责公司合规管理体系建设、优化与完善。

8.负责公司风险管理制度体系的建设和监管；收集、分析、整理内外环境的不利因素，查找管理中的薄弱环节，制订风险管理方案。

任职要求:

（一）基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法,坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.身心健康，无色盲、色弱，无吸毒、酗酒等不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求；

3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准；留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。

（二）其他要求

1.年龄35周岁及以下（1989年7月以后出生），大学本科及以上学历，工程管理类、工程造价类等相关专业。

2.具有4年及以上招采、风控及成本管理相关工作经验。

3.具备招采、风控及成本管理等方面的专业知识，熟悉国家、省、市相关法律法规、成本控制、风险控制程序、采购程序;具备较强的风险控制意识、风险识别能力、严密的逻辑思维和分析判断能力。

4.具备良好的职业道德、团队协作精神，有责任心，保密意识强；有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、商务谈判能力与文字表达能力；具备开拓进取精神、抗压力强。

备注：

1.可通过集团官网及前程无忧、猎聘网、国企湘聘平台等外部招聘网站进行简历投递。

2.对通过简历筛选的人员，将集中进行初试、复试等选拔，具体时间以工作人员通知为准。