人力资源专员（优先考虑全模块经验）

- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度，优化人才管理流程；

- 支持部门绩效考核、员工关系维护及企业文化建设工作；

- 参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 5年以上人力资源工作经验，具备招聘、绩效、员工关系等全模块实操经验；

- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与职业素养；

- 具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。