酒店管理

1、30-45岁，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、 PPT等办公软件；

2、5年以上品牌连锁酒店相关工作经验，同等岗位或管理工作经验；

3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；

4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性，具有良好的团队合作精神，能出色的完成公司下达的各项任务指标；

5、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心；

6、具有较强的执行力，吃苦耐劳、责任心强、保密意识强、廉洁诚信。

岗位职责：

1、配合店面经理进行日常经营管理，日常工作的巡查督促；

2、配合店面经理进行安全和日常的质量管理工作，检查和督促员工规范作业；

3、配合店面店面经理进行对员工的岗位业务培训，组织部门培训工作；

4、配合店面经理进行对酒店财产的管理，拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目；

5、定期考核员工的工作成绩，激发员工的凝聚力，不断提高管理效能；

6、审阅每天的业务报表，掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作；

7、建立、维护良好的公共关系；

8、完成上级交办的其他工作任务。