培训经理

1、根据公司战略、运营部实际需求，制定企业大学年度规划「包括不仅限于培训课程」，并进行月度复盘，出具月度总结报告；

2、结合组织发展，统筹开展人员能力培养的培训；

3、统筹企业大学培训体系的建立和完善，组织编写培训课程；

4、负责建立及完善学习型组织；

5、负责建立和管理内训师团队，内训师能力提升；

6、负责公司人才梯队建设和人才培养计划；

7、运营负责人交办的其他工作。

【任职要求】

1、人力资源、工商管理等相关专业，统招本科以上学历；

2、有企业大学/培训部的筹建、运营和管理工作经历，对企业大学有一定的理解，可以独立开发设计培训课程优先；

3、有餐饮行业相关工作经验优先。