品质经理 (职位编号：1)

2、负责制定、执行、监督部门管理制度；

3、根据部门人员需求，制定招聘计划，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；

4、制定部门的预算与本部门各项单据的审核；

5、制定薪酬政策和晋升政策，完善公司福利；

6、公司与本部门重要会议的组织、记录、跟进；

7、本部门日常的管理工作（巡厂、发现生产线问题并解决）；

8、配合上级做好公司整体相关工作及各部门的协调工作等。