人力专员

- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提升组织效能。

- 支持各部门进行人员招聘活动，包括筛选简历、安排面试及初步评估候选人。

- 管理员工档案，确保信息安全与合规。

- 参与员工培训和发展计划的设计与实施，促进个人职业成长。

- 处理日常的人事管理事务，如考勤记录、假期申请审批等。

- 协调解决员工关系问题。

-公司绩效管理工作。

-参与公司薪酬模块工作。

- 定期收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的学士学位。

- 3年及以上的人力资源或相关领域工作经验。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。

- 能够熟练操作办公软件，如Excel、Word等。

- 有较强的责任心和服务意识，能够处理敏感信息并保持保密性。

-中共党员优先。

- 优秀的组织协调能力，能在快节奏环境中有效管理工作。