人事行政主管

1、根据公司的人力资源战略规划，主导各部门定岗定编，审核各部门的招聘需求，制定招聘计划，按照计划开展人员的招聘工作；

2、统筹公司员工入离职、转正、异动、晋升，员工福利等人事关系的工作；

3、按照国家相关的政策法规，主导处理员工关系，受理并参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理；

4、负责员工的培训、绩效设计执行工作。

5、负责员工的薪酬设计、核算工作；

6、维护公司社会责任体系。

7、跟进公司专项整改工作；

8、负责公司7S检查监督工作。

二、任职资格

1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2.5年以上工厂人力资源管理经验，具有制造业从业经验；

3.熟悉人力资源管理模式和具备人力资源管理各模块实践经验，有人力资源管理师证二级以上者优先；

4.尤其擅长人力资源招聘、薪酬绩效考核、员工关系等模块，熟悉国家相关政策、法律法规；

6.有较强的组织、协调和沟通能力；

7.熟练计算机及相关工作软件，擅长EXCLE的公式和函数。

三、上班时间8：00-17：30，周末双休

四、上班地址：鹤山市龙口镇三凤村委会凤沙工业区凤祥路3号