区域销售

1、协助区域经理维护区域客户关系，开拓区域市场，参加各类教育活动，做好教育服务工作。

2、协助完成区域各项销售任务。

3、平均每月出差约12天左右，区域为山东各区、县。

二、任职要求：

1、年龄30岁以下；

2、统招本科及本科以上，工商管理、营销管理、客户服务或者有类似工作经验经验者优先。

3、应届毕业生须获得相关学位证书、毕业证书并已离校。

4、具有流畅的语言表达、自我管理能力。

4、性格开朗、品行端正，有良好的行为习惯，认真细致，有团队协作精神，有持续学习提升意愿和能力，有较强的进取心和责任心。

5、有长期从事教育服务并在济南长期发展的规划。

三、福利待遇：

1、岗位收入由月基本工资和半年度业绩提成部分组成。

2、基本工资：实习期薪资标准为3500元/月，转正后无责任底薪3800元至4000元/月。每年根据个人能力和绩效情况对月度薪资标准做调整。

3、每年发放两次半年度奖金，合计标准为24000至40000元，具体金额根据当绩效评估后确定。

4、每年公司不定期组织集体旅游。

5、集体宿舍：免费提供配置空调、冰箱等基础生活设施的集体宿舍；

6、双休制。

7、节日福利：端午、中秋、过年、“三八”妇女节公司集中发放过节费和过节礼品；

四、职业发展：

该岗位为过渡岗位，一般为1年，之后转为区域经理，根据区域业绩核算提成，个人能力和收入会有大幅提升。