人事行政专员

1.参与部门制度、流程与体系的建立与优化；

2.主导招聘全流程：发布岗位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续；

3.负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳；

4.组织员工培训（含新员工入职培训、安全规范培训）及企业文化活动；

5.办公物资申请与管理、固定资产管理；

6.处理政府对接事务（如劳动备案、政策申报）；

7.维护员工档案、花名册及人事系统数据；

8.应对突发事务，保障工厂日常运转；

9.高效完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1.年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理或食品相关专业优先；

2.两年以上人事行政经验，有制造业/工厂背景者加分；

3.熟练使用Office办公软件（Excel数据核算、PPT培训材料）；

4.沟通协调力强，能适应工厂淡旺季工作强度；

5.责任心强，具备基础文案；

6.主动学习食品安全法规及工厂管理规范。