应届生管培生销售底薪6k带薪培训

【薪资待遇】1、 薪资待遇：转正前：底薪5000-6000元；转正后：保障5000底薪 高额提成 带薪年假（21届实习生转正奖金）；

2、 惊喜连连：六险二金（公积金自选 互助金） 各种现金奖励 过节福利 国内游/境外游等；

3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。

6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台， 黄金搭档 助你快速成长，快速签单。

7、 就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；

【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；

2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；

3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；

4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；

5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；

6、为客户提供优质的全程服务。

【任职要求】1、20-35岁，统招本科及以上学历；

2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；

3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；

5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；

6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

7、应届毕业生优先录用。【选择杭州链家的十大理由】1.大平台、大标地；

2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；

3.团队氛围和谐、×××；

4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；

5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；

6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；

7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；

8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；

9.培训课程丰富多彩，人员成长快；

10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。