成本绩效专员

1、根据公司发展战略，开展组织诊断，协同业务部门探索与业务战略匹配的运营体系及价值主张，并推进组织内共识及落地；

2、根据公司发展需求，推进各部门考核与激励方案制定与执行，监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

3、完成领导交办的其他相关事项。

任职要求：

1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、理工科等专业背景优先

2.工作经验：具有2年及以上相关工作经验，熟悉制造企业转型发展、运营管理、绩效考核相关办法

3.知识技能：

熟练掌握Word、Excel、PPT等常用软件应用操作；

具有良好沟通能力与影响力，能够实现业务协作和过程跟踪与推进；

有责任感，有较强的逻辑思维和辩证思维，学习能力强。