总经理

2. 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3. 提出公司组织机构设置方案。

4. 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

5. 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

6. 负责公司投资项目选定。

7. 负责审核公司经营费用支出。

8. 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权

9. 其它事关公司全局的工作。