人才发展

1、负责公司人才发展及培训培养工作，设计和实施各类人才培养项目，如领导力发展计划、专业能力培训专项等2.制定培训计划和年度培训预算方案,并组织落实实施3.负责任职资格建设、人才盘点、干部管理、试用期管理等工作4.负责企业文化建设工作，宣传公司的核心价值观和企业文化理念5.完成上级交办的其它工作，协助部分高端人才引进工作二、岗位要求1、统招本科以上学历，管理类、心理学等相关专业；985/...