人事行政主管

1、负责公司制度体系建设和各部门、各岗位工作标准、规程的建立、健全、修订。

2、统筹公司行政事务。按公司总经理的指示，制订公司各类工作计划，分解各项经营指标任务，组织（筹备）公司各项会议，拟制各类通知、通报等；负责检查、督促公司制度落实情况。

3、负责公司人力资源管理和绩效管理。按公司总经理的指示，编制公司岗位设置、人员配备和薪酬（福利）待遇、绩效考评方案，负责公司基层人力资源开发和招聘、培训、考评、管理工作。

4、负责公司接待、外联工作。

5、完成公司总经理交办的其他工作任务。

二、招聘要求：

（一）基本要求：

1、性别男女不限， 年龄范围30-45岁；

2、学历全日制大专以上（管理类相关专业），到岗时间半个月内。

3、性格开朗、为人大度诚实。熟悉建材家居行业者优先。

（二）工资待遇：面议。

（三）能力要求：

1、有3年及以上行政管理工作经验；

2、熟练掌握人力资源各项模块，具备独立操作的能力；

3、熟练掌握企业绩效管理；

4、能熟练使用现代电子办公系统；

5、有较强的文字功底，有较强的沟通协调能力、语言表达能力和亲和力。