行政人事主管

2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序

3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题

4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备

5. 管理员工薪酬绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导

6.制定、执行公司各项制度，加大员工各项工作的执行力度和部门责任人的管理能力。 ...