人事行政经理

一、岗位职责（一）人力资源管理工作1.协助管理层制定人力资源规划和开发方案，编制年度用工需求计划、工资计划，并监督各项计划的实施。

2.全面统筹规划人力资源管理体系建设，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系全面建设，拟定和完善人力资源管理制度，并监督执行。