人力资源实习生（绩效管理）2026届硕士

2、协助部门负责人做好薪酬基础数据统计、员工考勤管理等工作

3、协助部门负责人做好职称认定、员工关系管理等工作

4、上级交代的其它工作。

【任职要求】：

1、目前在读研究生（在读研二），人力资源管理专业

2、掌握绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块知识，热爱人力资源工作

3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，工作细致、认真负...