人事行政专员/主管

2.做好员工招聘工作，包括信息发布及反馈情况等。接待应聘人员，介绍企3.业情况，安排面试和复试时间。

做好应聘人员资料库的建立和维护

4.做好员工档案管理，包括：办理员工入职、转正、晋升、调薪、转岗、社5.会福利、离职等手续办理，签订劳动合同等

6.做好员工培训工作，包括制定培训计划、员工入职培训、技能培训等等

7.每月5日前完成考勤统计，并在“制作”栏签字，交到会计处便于制作工资表

8.定期对员工进行考核，反馈考核结果（特别试用期、转岗期等期间）

9.不定期对员工进行沟通，并做好记录，特别对工作表现异常的员工

10.与财务部门对接，做好社会福利相关款项的申报工作

11.严格控制行政办公经费支出。负责办公用品采购申请与管理工作。办理好入库、出库等登记手续

12.负责公司通讯网络维护、网站建设与维护、网络管理、信息系统建设工作、办公设备维护等及第三方服务商对接工作

13.负责水电费用核算与分析工作，发现异常情况，须及时汇报

14.做好本部门与其他部门的

15.协同下发商户各类通知书等文件

16.五楼办公室卫生监督管理

17.每日上午与水电工巡查项目（巡查范围：保洁，保安日常工作及项目常规情况监督、管理）

18.完成上级领导交办的其他工作