餐饮合伙人招募

1、根据公司的发展规划，筹备餐饮版块工作，包括：市场竞品调研、定品牌风格、品牌定位、菜品价格定位、客群定位等。

2、统筹组建新门店开业，包括：前期人员招募、商铺装修统筹、货物准备及开业准备等。

3、制订各餐饮门店的具体经营指标，包括：营业额、利润、食材成本、人力成本、顾客满意度、出品、食品安全等，并追踪达成。

4、制订门店的营运管理标准体系和工作流程，包括出品质量、服务质量、食品安全等，并跟进有效执行。

5、负责门店营销活动的策划、执行及推广。

任职要求：

1、具有创业的热情和事业心。

2、3年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验、熟悉餐饮行业发展趋势、具备营销运营能力。

3、具有很强的管理能力、计划、沟通、组织协调、培训、项目组织、数据分析、团队建设能力。

薪资：分红式薪酬模式