人事行政主管

1.根据公司业务需要，制定公司人力资源与行政各项工作计划，推动跨部门协作，确保工作结果与公司目标一致。

2.统筹招聘、入离职手续、人员任用、薪酬福利、绩效考核与奖惩、培训、劳动关系、员工关系和企业文化等工作的推进与落实。

3.统筹公司与工厂各项行政管理事务，包括但不限于： 各类证照、图章、合同及公司资质文件的保管与使用登记，办公类固定资产的采办与管理，日常办公用品与办公设备的采办与维护，员工及公司贵宾的用房、用餐或用车等接待安排、办公室与厂区环境的保洁与维护等，保证安全稳定的工作环境。

4.主导政府项目经营资质的申报和审核工作，协调内外各相关职能，完成申报与年检等相关工作。

5.钉钉OA平台的维护。

岗位要求：

1.大专或以上学历，专业不限。生产制造型企业5年或以上人事行政管理和带人经验

2.精通劳动法律法规，熟练掌握人力资源六大模块，熟悉招退工及社保、公积金办理手续。

3.逻辑清晰，善于发现并解决问题，独立思考，乐于沟通，品行端正。

熟练操作MS OFFICE办公软件，具备较强的数据分析与文档处理能力。