采购经理
2.5-3.5万·14薪苏州市本科不限经验
职位描述
1. 供应商开发：根据研发项目的需求，或者已经量产物料的需求，开发新的供应商，并不断完善供应商资源库，包括但不限于PCBA,线束，屏幕，电源适配器，电池，屏蔽类物料，天线类物料，高分子材料类物料，注塑类零件，硅胶类零件，金属结构件，手板样件，高分子材料及加工，部分电子类自动控制类零件，设备，模具，工装，检具以及服务类等供应商资源的开发；
2. 新产品/新物料开发：根据研发项目的需求或者量产物料的需求，在成本控制达标的前提下，找到合适的有竞争力的供应商，负责所有技术资料跟供应商的传递沟通和确认，负责采购件样品和小批量过程的跟踪，确保量产阶段供应商能够稳定交付。
3. 供应商管理：根据公司内部的体系流程，负责供应商的管理，包括：，供应商的审核，供应商合作协议签订，合格供方清单的管理，供应商的业绩管理，供应商的持续改善，包括供应商异常处理和配合度的支持协调。
4. 采购成本控制：负责物料价格的成本分析，与供应商的价格谈判，采购价格的内部审批，供应商付款周期的谈判，供应商物料供应商模式优化的推动协调；
5. 应对审核：确保采购开发和供应商管理模块符合体系和法规的要求，应对内部和外部的所有审核；
6. 供应商资源库的建立和持续优化：随着公司业务的发展壮大，从成本，交付，品质和配合度多个角度，持续优化供应商资源库，确保满足公司业务的发展需求；
7. 深度参与研发项目，为新项目新产品的需求持续贡献供应资源，提升新物料的供应能力和速度，协力加速研发项目的进展；
8. 非BOM物料采购：根据公司相关部门的需求，对跟研发，产品和生产相关的耗材，检测，设备，工装和服务类的采购；
9. 风险管理：对于采购相关的供应风险和质量风险，需要建立管理机制，探测并预知风险，针对风险的等级和影响，采取不同的风险应对措施，确保供应链风险在可控范围内；
10. 流程规范：输出采购相关的流程和作业规范，并监督其有效的执行，确保采购的作业和行为合法合规；
11. 采购部门业绩指标：根据公司的目标制定采购部门管理的业绩指标，制定采购部门各个岗位的业绩指标，明确定义所有指标的数据来源，计算公式和考核方式，每月定期跟踪业绩指标，并根据需要制定改善措施，持续提升部门的业绩指标；
12. 团队管理：制定采购团队各个岗位所需的岗位技能，岗位职责，具体工作内容，数据化部门的工作量，合理化团队成员的分工，通过日常的工作规范和专业引导或培训，持续优化采购团队的专业度，提升工作效率；
13. 持续改善：以精益的思维和逻辑，持续优化采购相关的流程和作业规范，推动流程更加高效；
14. 主管安排的其他任务。
任职要求：
1) 年龄要求：30岁以上；
2) 学历要求：本科及以上学历；
3) 专业要求：自动控制、微电子、电子通讯、机电一体化，机械设计等；
4) 熟练使用MS办公软件，ERP软件；
5) 经验要求：5年以上采购开发及供应商开发管理的经验，必须有医疗行业的经验，具备有源设备，无菌产品的采购和供应商管理的经验，了解金属类结构件，注塑件，PCBA，显示屏，自动控制原件，天线类，屏蔽类，贵金属材料及精密加工，高分子材料及精密加工等；
其他要求：
有医疗二类有源设备产品设计开发全流程采购经验5年以上
英语可以作为工作语言
CPSM认证优先，CIPS认证优先
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