销售总监

年龄要求：55岁以下

性别要求：不限

婚况要求：不限

语言要求：

英语

岗位职责：

1、制定并执行全面的销售战略规划，根据公司船用配套产品的特点和市场动态，确定年度、季度销售目标，并将目标合理分解至各销售区域及团队成员，确保销售业绩的稳步增长。

2、深入研究船舶配套市场，洞察行业趋势、竞争对手动态以及客户需求变化，及时调整销售策略，挖掘潜在市场机会，开拓新的销售渠道和客户群体，尤其是针对国内外大型船厂、航运集团以及新兴的船舶修造企业，制定针对性的市场拓展方案。

3、组建、培养和管理一支高效、专业的销售团队，通过定期培训、绩效考核、激励机制等方式，提升团队成员的业务能力、市场洞察力和客户服务水平，打造一支在行业内具有竞争力的销售精英团队。

4、与重要客户建立稳固的战略合作伙伴关系，定期拜访客户，了解客户反馈，协调公司内部资源，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度，确保客户资源的长期稳定。

5、监控销售流程和销售数据，对销售合同的签订、执行情况进行严格把控，确保销售回款的及时性和准确性，有效防范销售风险，同时对销售数据进行深入分析，为公司决策提供有力依据。

6、协调销售部门与生产、研发、售后等部门之间的沟通与合作，确保销售计划与公司整体运营计划相匹配，及时反馈市场信息，推动产品优化和创新，提升公司的市场竞争力。

7、保守公司秘密，完成上级交派的其他工作任务。

岗位要求：

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、船舶工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。

2、工作经验：八年以上船舶配套行业销售工作经验，其中至少三年以上团队管理经验，具备丰富的船舶配套产品销售实战经验，熟悉船舶配套市场的运作模式和销售渠道，拥有广泛的客户资源和行业人脉关系。

3、专业知识与技能：精通市场营销理论和销售技巧，熟悉船舶配套产品的技术特点、性能指标及应用场景，具备较强的市场分析、客户开发与维护能力，能够熟练运用各类销售工具和办公软件。

4、领导力与团队管理能力：具备出色的领导力和团队协作精神，能够激励团队成员达成销售目标，善于发现和培养人才，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力。

5、沟通与谈判能力：具有优秀的沟通能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作共识，同时在与供应商、合作伙伴等外部机构的沟通协作中，展现出良好的协调能力和应变能力。

6、语言要求：英语四级及以上，可作为工作语言熟练使用。

7、其他素质：具备较强的责任心、抗压能力和敬业精神，能够在快节奏、高竞争的市场环境中保持积极的工作态度，勇于面对挑战，同时具有良好的职业道德和商业信誉，遵守法律法规和公司规章制度。

薪资待遇：

1、月薪：20000—30000元，具体薪资根据个人能力和经验面议，公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，确保优秀人才获得应有的回报。

2、奖金：根据公司年度业绩和个人销售业绩完成情况，提供丰厚的年终奖金，上不封顶，充分激励销售团队创造卓越业绩。